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项目通过分析国网公司战略对核心骨干员工培养管理的影响，人力资源管理咨询明确企业核心骨干员工培养管理的现状及问题，提炼核心骨干员工培养管理的探索实践与保障措施，为完善核心骨干员工培养管理、提高培养质效提供思路方向，为国网公司各省、市公司核心骨干员工培养管理提供借鉴参考。
（1）整体思路：
（2）研究成果：
核心骨干员工分层分级
核心骨干员工全周期成长路径
“天龙八部”确保培养管理有效
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