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转型升级 | 产业单位薪酬激励机制研究

2024-02-28 17:04:47

转型升级 | 浩睿助力省管产业单位市场化薪酬激励机制研究



省管产业改革突破关键阶段,国网某电力有限公司产业发展事业部通过揭榜挂帅的方式,组织开展了2023年度产业管理课题研究专项工作,专项工作结合公司产业发展改革和经营管理面临的重难点问题,确定了产业年度十大研究课题


课题研究采用“自主实施+第三方实施”结合的方式组织推进,浩睿咨询凭借着对省管产业改革敏锐洞察及丰富实践经验,作为外部咨询专家组深度参与到市场化薪酬激励机制研究这一课题中。


该课题以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,以国网公司战略为统领,以高质量发展为主线,全面落实省公司决策部署,着力加强创新发展能力、市场竞争能力、企业治理能力、合规管理能力“四个能力”建设,聚焦省管产业发展改革和经营管理面临的重难点问题,从规范机构设置着眼,从构建薪酬体系入手,推动省管产业稳健发展,实现经营绩效和发展质量双提升。


课题于6月初正式组建联合项目组,以现实问题为导向,不定期召开专题会议,研究制定了课题研究计划及课题提纲,明确了课题研究的大致方向及路径。


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