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网络大学资源开发

2021-09-24 12:18:13
详细介绍:

     

         一、简述


        网络大学资源开发是以网络大学平台为中心,人力资源咨询基于构建的岗位胜任能力课程资源体系,提炼技术技能、通用管理等知识、技术,完成微课、标课等资源的开发,把员工培养、知识资产及学习项目紧密结合,形成分层、分级的学习资源,打造出共创、共享、开放的线上学习环境。



        二、行业/面临的问题


        1、微课难为业务发展赋能:将微课开发只作为任务完成的工作,没有将公司、业务部门的业务发展与人员能力成长挂钩,难以提高业务指标。

   2、微课内容萃取片面化:内容专家来源于部门或员工,技术掌握强,隐性知识丰富,但缺乏的萃取技术指导,难以深度萃取。

   3、微课视觉呈现成果差:内部专家缺乏判断视觉呈现的能力。对于性强的内容,偏向于专注讲内容,忽视了学习兴趣吸引,趣味性差。

   4、微课成果难以真正活用:大部分微课开发项目完成后,仅将微课上传网大,缺乏将微课资源应用到内训师授课与学员培训之中,缺乏资源展示平台,缺乏相应运营手段,难以产生品牌效益。

        


    三、浩睿解决思路


        结合多年微课开发和授课经验,基于认知效率,融入了建构主义、认知心理学、教练技术、欣赏式探询、五星教学、知识萃取与学习平台运营等多元化方法论,助您开发直击痛点、促动转化、全方面赋能的微课。


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