当前您所在的位置：
关注微信
 | 135-5868-8521 |  | 028-85213969 |
新闻资讯
热门关键词
联系我们
电 话：028-85213969
手 机：13558688521
邮 箱：112344082@qq.com
地 址：成都市武侯区武阳大道三段5号1栋2单元2层5号
网 址：www.aorei.com
一、什么是国企综合改革
国有企业综合改革是中央实施做强做大国有企业的重大战略部署，必须做到有利于国有资本保值增值，提高经济竞争力，放大国有资本功能。包括所有制、企业结构、经营机制、科技、企业管理等多项综合性的改革。
二、国企综合改革需要解决问题
国有企业改革需要解决以下几方面问题，其一，要完善顶层的国有资本管理体制；其二构建有效的国有资本投资运营平台；三是推动股权多元化，优化股权结构；四是在国企中实行双轨制的选人用人和激励管理制度；五是清理企业历史遗留问题，为企业发展松绑；六是各地改革要因地制宜，不搞一刀切。
三、浩睿方案
“十四五”期间，国家经济和社会发展已经进入新的发展阶段，供给侧结构性改革不断深入，产业结构调整和升级转型深化，新技术、新产业、新模式、新业态不断涌现，经济发展新旧动能加速转换，高质量发展态势日益显著，全面开放的新格局正在形成，同时外部的不确定性也在加剧，新冠疫情、贸易壁垒等。为了帮助客户更好的研判“十四五”我国经济和社会发展趋势，为国资国企改革做好充足准备，针对重点领域形成系统性的战略举措，浩睿咨询围绕国资国企改革重点内容，向客户提供国资国企高质量发展、平台公司转型、国资国企数字化转型、授权经营机制研究、国有资本布局与企业重组以及混合所有制改革路径等专题研究服务。
 |  |
免费咨询热线
星期一至星期日，24小时在线
135-5868-8521
028-85213969
本站部分内容图片来源于互联网，如有侵权及时联系管理员删除，谢谢！