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一、什么是国企综合改革
国有企业综合改革是中央实施做强做大国有企业的重大战略部署，必须做到有利于国有资本保值增值，提高经济竞争力，放大国有资本功能。包括所有制、企业结构、经营机制、科技、企业管理等多项综合性的改革。
二、国企综合改革需要解决问题
国有企业改革需要解决以下几方面问题，其一，要完善顶层的国有资本管理体制；其二构建有效的国有资本投资运营平台；三是推动股权多元化，优化股权结构；四是在国企中实行双轨制的选人用人和激励管理制度；五是清理企业历史遗留问题，为企业发展松绑；六是各地改革要因地制宜，不搞一刀切。
三、浩睿方案
“十四五”期间，国家经济和社会发展已经进入新的发展阶段，供给侧结构性改革不断深入，产业结构调整和升级转型深化，新技术、新产业、新模式、新业态不断涌现，经济发展新旧动能加速转换，高质量发展态势日益显著，全面开放的新格局正在形成，同时外部的不确定性也在加剧，新冠疫情、贸易壁垒等。为了帮助客户更好的研判“十四五”我国经济和社会发展趋势，为国资国企改革做好充足准备，针对重点领域形成系统性的战略举措，浩睿咨询围绕国资国企改革重点内容，向客户提供国资国企高质量发展、平台公司转型、国资国企数字化转型、授权经营机制研究、国有资本布局与企业重组以及混合所有制改革路径等专题研究服务。
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