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上海热点产品丨“菁荣”青马工程培训产品

2022-05-31 14:56:34
详细介绍:


引言

青春心向党,建功新时代,为庆祝共青团成立100周年,引导广大团员青年以实际行动回顾团在党领导下的百年奋斗史,喜迎党的二十大胜利召开,浩睿推出“菁荣”青马工程培训产品。

 

青马工程培训痛点问题

1、青马工程和青工培训的“区别”到底在哪里?

青工培训对象为35岁及以下青年员工,培训内容以适岗能力和职业技能为重点;青马工程培训对象为18-35周岁的青年党员或者团员中的入党积极分子,培训内容以《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》(以下简称“意见”)中要求的标准化培养内容为重点。由此看出,青工培训覆盖人群更广,培训内容更宽泛,青马工程培训覆盖人群更小,培训内容更聚焦。



浩睿“菁荣”青马工程培训服务产品根据“意见”要求,创建“4321”体系,从理论学习、红色教育、实践锻炼3项核心要求构建培养内容框架,以强政治、提精神、固本领、会创新4个课程模块明确培训内容的关键要点,围绕“白+黑”2个课堂,定制开发1套标准化青马工程培训班课程体系,以更好发挥为党育人政治功能。


2、青马工程如何打破“刻板”的理论学习体验?

以往的青马工程培训,课程内容多以理论课程为主,缺乏实践锻炼操作,学员普遍认为理论不能很好地应用于实践工作,授课形式以讲授学习为主,形式单一,互动程度不够,不足以吸引学员全身心参与,学员认为对个人职业发展规划及人生目标的达成实际帮助作用不大。



浩睿“菁荣”青马产品提出“场景化”运营理念,以结构化设计课程、多元化设计教学、趣味化设计活动构建青马工程培训教学体系,运用“青马新思想”、“青马新声代”等学习活动为载体,围绕沉浸、共情、抒发打造“三位一体”的学习体验,模拟实际工作及应用场景,以贴合专题课程及活动主题目标为导向,深化“青马工程”的学习思考,促进学员思想交流与探讨,引导思考、分享、辩证、共创,内化再输出,促进知识深度吸收,实现学习效果的高度转化,标新立异创新效,丰富学习新体验。


3、如何才能打造出“特色”青马工程品牌?

青马工程培训相对已经“耳熟能详”了,但怎样做出亮点、做出特色呢?这一直是很多青马工程培训负责人在思考的一个重点问题,因此,浩睿“菁荣”青马产品以“品牌+文化”的思路,以地方团史文化为基调,以企业文化为内涵,旨在打造饱含地域特色及青马青年特色的青马品牌

并围绕训前预热、训中宣传、训后营销三阶段进行全流程品牌氛围打造,设计制作专属青马工程的菁荣”学习成长园地、学员手册、学员桌签、培训海报、徽章等延展物料,形成“菁荣”品牌系列周边,深化青马工程培训品牌化建设,不落窠臼,凸显专属培训特色。


 

 “菁荣”青马工程培训产品策划方案


一、产品思路

菁荣:“菁”从青,意为“精华”,代表新时代的青年马克思主义者,寓意培育英才,“荣”指光荣与荣耀,寓意新兴青年积极向上、欣欣向荣,同时蕴含共青团建功新时代的意义。

“菁荣”青马工程培训服务产品以解决痛点问题为导向,以共青团中央对青马工程培养要求为标准,围绕教学、运营、成果三大方面构建教学充电-著内容、运营储能-创新效、成果发光-萃硕果”的产品设计思路,保障产品有效落地,唤发青马荣光,打造菁彩培训。




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